Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Introdução

 O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da FMB foi reconhecido no ano de 2012 com uma nota quatro (4), numa escala de 0 a 5, na avaliação do curso feita pelo Ministério da Educação e Cultura (MEC). Com esse conceito, o curso confirmou seu compromisso com a qualidade do ensino. Todas as exigências e padrões de qualidades estabelecidos pelo MEC foram atendidos como estrutura, qualidade de ensino, corpo docente qualificado e alunos bem preparados para o mercado de trabalho.

Sobre o Curso

O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos tem por objetivo preparar o profissional para atuar no planejamento e gerenciamento de pessoas dentro de uma organização, realizando funções como recrutamento, treinamento, gestão de carreiras e desenvolvimento de talentos, entre outros, visando ao enriquecimento comportamental e profissional das equipes, dentro de um ambiente organizacional.

Ao terminar o curso o egresso possuirá as seguintes competências:

– Estruturar uma área de Recursos Humanos (desenvolver fluxogramas e procedimentos de recrutamento e seleção, treinamento, benefícios, cargos e salários, bem como projetos de apoio às demais áreas da empresa);

– Desenvolver e realizar processo de recrutamento, entrevistas e seleção de pessoas com foco em competências;

– Fazer treinamento e seleção de pessoas, com auxílio de técnicas vivenciais e métodos específicos para o desenvolvimento ou a identificação de Potenciais;

– Atuar como gestor de benefícios, orientando profissionais quanto aos tipos de benefícios e aspectos legais relacionados aos mesmos;

– Implantar planos de carreira na organização, desenvolver e coordenar os programas de remuneração por competência;

– Realizar descrições de cargos nos diversos níveis hierárquicos e desenvolver tabelas salariais, com base em pesquisa de mercado;

– Compreender a legislação trabalhista e previdenciária, aplicando-a de forma correta e eficaz, maximizando os benefícios e minimizando os encargos para a organização;

– Acompanhar os processos trabalhistas da empresa, subsidiando os mesmos de fatos e dados a fim de reduzir os impactos para a empresa;

– Compreender as normas de segurança, saúde e higiene do trabalhador, fazendo com que as mesmas sejam cumpridas na empresa.

Obs. O Egresso depois de solicitar o seu diploma pode dar entrada no conselho profissional CRA – Conselho Regional de Administração

  • Denominação do Curso: Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

    Habilitação: Tecnólogo

    Modalidade: Educação Presencial

    Grau: Tecnólogo

    Periodicidade: Semestral

    Regime de Ingresso: Semestral

    Regime de Matrícula: Semestral

    Integralização Mínima: 2 anos (4 semestres)

    Integralização Máxima: 7 semestres

    Carga Horária do Curso: 1800 horas

    Atividades Complementares: 200 horas

    Turno de Funcionamento:  Noturno

    Conceito do Curso: 03/2012

    Conceito ENADE: 03/2015

    Conceito Preliminar de Curso: 02/2009;/03/2012; 03/2015

     

    Coordenador do Curso: Profª Me.  Marciana Alves Barbosa

    E-mail: marcia@fmb.edu.br

    Diretor Acadêmico: Profª Dra. Susana Marília Barbosa Galvão

    E-mail: direcaoacademica@fmb.edu.br

  • Nome do DocenteTitulação
    Adriano Mariano MirandaMestre
    Anderson Andrade de OliveiraMestre
    Denisia André de OliveiraMestre
    Dinair Flor de MirandaMestre
    Grazielly Maria O. SiqueiraEspecialista
    Livia Amorim CardosoDoutora
    Marcelo Bueno MouraMestre
    Marciana Alves BarbosaMestre
    Marlus Silva SantosMestre
    Sanmia Shunn de O. J. CostaEspecialista
    Simone da Gloria Alves SilvaMestre
  • Portaria de Autorização: 363 de 18/05/2007

    Portaria de Reconhecimento: Nº 23 DE 12/03/2012

    Portaria de Renovação de Reconhecimento:

    • Nº 704 de 08/12/2013;
    • Nº 269 de 03/04/2017.